第二創業メンバー募集

今日は日本中雪のようですね　

イメージワークス未来会議にて、今後の中核事業として

「通信費節約本舗」に取り組むことが決まりました。

家庭の通信費節約や
より便利な活用をコンサルティングする事業に注力します。

2005年から約10年間ブロードバンド普及に関わり、成長してきましたが
お客様より、光ファイバー、スマートフォンの普及によって通信費が負担になっているとの
声を沢山聴くことが多くなっています。

そこで、増税、社会保障費が上がるタイミングで今、お客様の予算、利用ニーズから
固定ブロードバンド、モバイル、映像コンテンツ、ポケットwifi 
のベストマッチを選定、提案、申し込み代行、接続設定、設置後のサポートを
「通信費節約本舗」で行っていきます。

4月末までにシステムや商材の準備を完了しある程度ノウハウが蓄積されたら
パートナー企業を募集し、一気に全国展開をしていきます。

この第二創業期に一緒にイメージワークスの未来を担う人材を募集しています。
弊社のスタッフは殆どが全くの未経験から成長していますので、営業や通信業界未経験でも
成長意欲が高く、人の役に立つことを喜びと感じる素直で誠実な人物なら絶対活躍できます。

また、モバイルの販売やマネージに関われた方は、経験者としてのキャリアを存分に発揮してもらえる環境がありますので今の仕事に限界を感じ、もっと大きな裁量を持って仕事がしたい方と組めたら最高にシナジーがあると考えています。

これから5年間　日本一通信費を節約した会社になるべく　熱狂できる仲間と出会い、走り切りたいです。

新年あけましておめでとうございます。

あけましておめでとうございます。


今年の元旦は久しぶりの上海で過ごしました。

上海に残っている仲間も多く急に行ったにも拘わらず
会いたい人にあい　近況報告と今年どう攻めるか熱く話してました。

正月早々からとんでもなくオフェンシブな空気にいい刺激貰いました。
年末、結果を残してまたいい酒呑みましょう。

浦東空港と上海市内を結ぶリニア　４３０KM位出てました

水道水が飲めないので基本ボトルウォーターを届けてもらうが
非常に心配な感じなので富裕層向けに天然水を売るチャンスありそう

車は一方通行でもbikeは反対からくるのでめちゃ危ない

ポストは緑

開発はまだまだ続きます昨年は不動産価格が２０％上がったらしい

この人たちと年越しそばを食べながら
日本の漫才を見ていた
上海にいる必要なかったような・・

栓抜きみたいなのが　森ビルで現在ナンバーワン　
上にクレーンがあるのが現在建設中で一番高くなる予定の中国資本のビル
この国では面子が非常に大事

昨年地球を8周以上した宇宙人

京都で友達になり今では家族付き合いしてる張君
日本資本の銀行で勤めているエリート

２０１４年 グループ戦略について

２００４年　４月起業し

企業理念として

「未来のニーズを創造し社会に貢献できる事業を通じて
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　顧客と社員の幸福を永続的に追求する」


を掲げ社員共に今日まで事業を営んできました。

これまで成長をけん引してきた事業は、通信及び環境事業でありNTTのフレッツ光サービスの普及に関わり、新規顧客獲得を西日本に集中してやってきました。

2009年からは環境事業にも進出し、家庭用太陽光発電の販売施工を経て2012年から
産業用太陽光発電システムをビル、マンションの屋上に設置する事業で実績を上げております。


2014年は創業10周年の節目であり、経営環境も大きく変わっていることを受け
「イメージワークス未来会議」チームを公募し再成長に向けた中期計画及び戦略を5か月間に渡り
作って行きます。

メンバーは13名で役員、マネージャークラスだけでなく、入社2か月の25歳のスタッフも公募に対してしっかりとした動機をもって応募してきましたので参加してもらうことに決めました。

イメージワークス未来会議は、日々起こる問題や、個々の事業課題に対応するのではなく、
グループ理念や信条の見直し、長期的にイメージワークスが解決すべき社会の課題を絞り込み
日本一、世界一を目指せる事業を決め、実現するための戦略を決定します。

第一回目は2014年1月6日　京都本社にて開催します。

来期、既に事業化が決まっている「通信費節約本舗」や
弊社が販社として一番の実績を出せたことにより、より強く大きな取組が決まった。
クラウド型名刺管理サービス「Sansan」サービスの顧客及び代理店サポートなど
良い材料が揃っていますので未来会議が待ち遠しいです。


2014年は、次の10年の成長のための計画、戦略作りと理念に共感し一緒に成長をしてもらえる
人材の登用に集中していきます。


2013年一緒に頑張ってくれた社員のみんな、支えてくださったお客様、お取引先様
本当に有難うございました。

良いお年をお迎えくださいませ


　

メガソーラー

１２月１８日　熊本のメガソーラーの工事現場と今後予定されている用地を見学してきました。
詳しい情報は出せないのですが、２MWの計画が着実に進んでいました。
初めてのメガソーラーとのことで日々問題が発生してご苦労も多いとのことでしたが、
経験豊富な工事会社がパートナーである事でクリア出来ているようです。

通常のの工事と違い、電力会社との調整が最重要課題になっています。

資金調達から売電実行までの期間が長引けばその分、金利が発生することや

資金計画が大きくずれることも予想して運転資金を十分確保する必要があると感じました。

全く違う業界からメガソーラーにチャレンジしている社長を心から尊敬し
joinできればと考えています

発電に適した素晴らしい傾斜地が広がっていました。
もともと家畜の放牧地で草原とのこと

２０１４年２月に系統連系し発電及び売電開始予定

パナソニック製パネル

パワコンを置く場所をセンターに設置（流石に大きい）

架台はスクリュー式を採用

誓い新たに10周年へ

この週末はエコ事業部鈴木君の結婚式と通信事業部沖縄支店の比嘉君に第一子が授かったと
喜びの電話を貰い、私もハッピーな気持ちにさせて貰い大変嬉しい週末でした。

先月も事務方の二名が結婚し、来月、再来月も結婚式に招待されていておめでたい事が続いています。

お祝いをさせてもらいながら、2000年に結婚し三年後に長男を授かったことを思い出させてもらいました。

ずっと不妊治療したうえで授かった事で天にも昇るような嬉し気持ちになったこと、２０年間事業を継続し続ける事が出来るのか？立派に育てていけるかなと漠然とした不安を感じたことを今でも覚えています。


長男が一歳になる2004年4月、社会、顧客のニーズに応え続ける事で長期的な成長を続けることが出来るはずだと思い、「未来のニーズをカタチ」するイメージワークスを創業しました。
きっとやる気も能力もある人の中でこれから何を頑張って行けばよいのか分からず、くすぶっている人もきっといるはずで、社会に必要とされる事業をこれから会う仲間たちと取組み続ける事で継続も成長も可能だと信じやってきました。

創業当初は営業コンサルティングやホームページの製作販売などを行いながら、軸になる事業を模索していました。
上場企業の決算書や中期計画などを読んだり、仲間からの情報収集をする中、2005年にNTTが打ち出した中期計画2010年光ファイバー構想が目に留まり、私たちが取り組める事業の中で最も成長が期待できると考え、通信事業のセールスプロモーションに参入したのです。

あれからもうすぐ１０年、通信、環境事業を主力として素晴らしい仲間と出会うことが出来ました。

２０年に向け、「イメージワークス未来会議」メンバーを招集し中期計画をを４か月間かけて
練りこみます。　
来年度からは福祉事業への参入も決定していますので　情報通信、環境、福祉の三本の柱をそれぞれ成長させていきます。

社員が遣り甲斐をもって働き、家族を守れる会社になるよう腹をくくってや行きます。

「厳しいけど、成長でき自身の能力で食べていける人材になれる会社」
を作って行きます。

セブチーム 頑張ってます

荒木、小森がセブに渡って二か月経ちました。

思っていた以上にたくましく、顧客サポートと採用活動を頑張ってくれてます。

次のステップとして　自前のオフィスを開設準備しております。

二か月　顧客サポートと採用の連絡も慣れてきたようです

週に2日ある休日に3時間ずつ英会話を勉強していると
ホテルのGYMに通いだしたとのこと

毎朝出勤前の一時間の英会話レッスンと
フィリピン人友達との交流を楽しんでいる

未経験者を採用する理由

朝晩寒くなってきましたね。

京都は、これから紅葉が楽しみな季節になってきます。

私たちの会社は経験者採用をしてノウハウの獲得を図ることも戦略にありますが、基本的には未経験の若者に焦点を絞って採用を続けています。

その理由は

・今までやったことがない事に挑戦する気概を持った人物を採用し、時代のニーズに沿って変化し続ける組織にしたい
・社内に未経験者からプロに育てる育成システムを持ち続けることにより成長が担保される
・営業スキルは高いが、過去の成功体験や以前の常識にとらわれている人に我々の価値観を伝えるより、経験は無いが、理念やビジョンに共感し新しいことにチャレンジしたい人物に知識やノウハウを教える方が簡単であり伸びる
・マーケティングやセールスを通じて人を育てることも目的の一つとしている

新卒採用は勿論、中途採用で今まで入ってきたメンバーでバリバリの営業会社からの
転職はおそらくゼロで過去に営業やってた人が2.3割　
同業からの転籍はほぼゼロで工場勤務、美容師、プラモデル屋、運送業いろんな職種から転職されています。
面白いのは、誰が成果を上げるのかを面接だけで判断することは非常に難しい事です。

今、福岡の責任者をしている畑は元美容師で入ってきたときはいつ辞めるか心配なくらい
やさしいがメンタルの弱い印象でしたが、実は目標意識が非常に高く、いつの間にかエースになり
マネージメントにも関わるようになりました。

また、昨年入ってくれた京都の川崎は元プラモデル屋さんのアルバイトをしていましたが、
30歳近くになり結婚を意識して正社員で働くために応募してくれました。
最終面接のときの印象は正直「営業は厳しい」と思い採用を躊躇していましたが、
現場責任者が育ててみたいとの進言があり採用しました。
結果は、私の心配の反対となり入社後ずっと目標達成を続け、今ではトップ営業マンです。


このように　殆どのスタッフが未経験からプロのコンサルティング営業スタッフになっていく過程が
私にとっての楽しみにの一つになっています。

2014年4月に10周年を迎える今、第二創業を一緒にしてくれる新しい仲間を採用したいと強く望んでいます。
未経験からプロフェッショナル営業を目指したい方がおられたら是非門をたたいてください。

前向きな若者に会えるのを楽しみにしています。