再びマニラへ

今、無事にマニラ空港に着きました。

　今回の旅の目的は、お隣のメディアウォーズ社の関連会社が明日　シャングリラホテルで行うECのポータルサイト [ハロハロモール]プレスリリースに出席するためです。

　来期以降になると思われるが、同社との提携を計画しており、役員及び出資者が集まるこの機会に関係を深めたく思い再び訪れました。

　明日はイベントの模様をブログで報告します

ありがとう。

今日で39歳になりました。



あまり　誕生日や節目を気にしなので、いつも通り寝ていると、昨晩12時を過ぎた辺りから

2台のスマホとiPadが　ブルブル、ピコピコ鳴り出しまして　飛び起きて画面を見ると

沢山のお祝いの言葉が・・・


　　「ありがとうございます！」


本当に嬉しい。



家族や沢山の友人、仲間に囲まれて暮らせて、会社をに感謝しています。


この時代に経営者として生きていく事への責任をしっかり持ちながら、変化を楽しみながらどんどん


前へ出ていきたいと思っています。


色々無理難題をお願いすることもありますが、どうかお付き合いくださいませ！



今日からフィリピンへ行ってまいります！

京都の春

今年は春の訪れが遅くて心配しましたが、この時期まで桜が残っていたことは、

得した気分になりました。

毎日のジョギングで桜のトンネルを通るワクワク感は何とも言えません

数年前に学校の前の掲示板に

　　　　　　「　散る桜　残る桜も　散る桜　」

と書かれていた事を想い出し私なりの解釈をＦＢに書き込んだところ

この句は　良寛　の非常に有名な句であることを司法書士の先生に教えていただきました。

また、この句が神風特攻隊に送られたことを知り　非常に感動したのですが、

更に驚いたのは、この様な句を作った方なのに

臨終の席で、「何か言い残すことばは？」

と言う弟子の問いに

「死にとうないのお！」

と答えたというのです。

何と人間らしい・・・

ちょっとファンになりました　(笑)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鴨川を四条大橋より

　

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ご縁とタイミングについて

ご縁が何より必要ですが、タイミングが合うかどうかが仕事や恋愛に大きな影響を与えます。

 仕事に夢中になっていたら彼女にフラれたり、会社の成長と社員が求めているレベルのミスマッ

チで離職する社員もいました。

採用の場面では、条件は折り合っているのにタイミングだけが合わないで残念ながら一緒に出来な人物もいましたし反対に、出会って２０年もしてからお互いが同時にお互いの不足部分を埋めるようなタイミングが奇跡的に起こり、今では一緒に会社をやっている仲間もいます。

タイミングをコントロールする方法はしりませんが、感覚的に

多くの出会いを重ねる事と、計算抜きで人と永く付き合い続けていく事は必要だと思います。

永くお付き合いが続ける秘訣は、自身の用事の時だけ連絡するようではだめで、年賀状やＦＢなどのツールも活用しながら自然にコミュニケーションをとり続けることが大事だと思います。

そして、相手が困っているときに、自身が出来る範囲で応援するなどしている関係は深まるとおも

います。

もう一つ相手との心地よい距離感も重要だと思います。

焦ってしまってまだ人間関係ができていないのに、近い関係を望みすぎ上手くいかないケースもあると思います。

相手と自身との価値観の違いを認め、押し売りにならないようなお付き合いも覚えたいですね。

結局のところは、あなたが仲間にしたい魅力的な相手から見てあなたが魅力的な光る個性を持つ事や相手に必要とされる人物になることが一番大切だとおもます。

「もし周りにろくな人物がいないと考えたら、鏡を見てみると良いよ」

と昔先輩にいわれたことがあり、「ハエがたかるのはあなたがう〇こであり、もしちょうちょにきてほしければあなたが先に花になりなさい」と言われたことがあります。

ちょっと喩があれですが、私には腑に落ちました　(笑)

そして人には、相手の事を想える人数のキャパシティーがあるので、ただ沢山の人と一緒にいるだけでもいけないように思うし、どんな人と一緒にいるかで出会える人も変わっていく事も重要な点だと思います。

澤田が心がけているのは相手が成功しているとか、お金持ちであることに拘らないですが、

誠実である事とちょっと変わっている人でも魅力がある人とお付き合いするようにしています。

類は友を呼ぶとよく言いますが、本当にそうで変わった人の周りには面白い人がたくさん集まってきます。(勿論私もその一人）

人との出会いは沢山ありますが、人生かけての友人関係や一緒に仕事する関係になることは、

本当に稀じゃないでしょうか？

僕はそんなドラマチックな出会いから新しい何かを生み出すことが人生の楽しみの一つになっています。人間関係は疲れますがその分大きな何かがあるので辞められません。

香港で

４日間、香港に行ってきました

目的は、会いたい人がいたからですが、家族サービス、新商材探し(趣味）の三つを同時にしたのでとっても忙しかったです　(笑)

三度目の香港で今回は九龍島のホテルに滞在して、街の中を足が痛くなるまで歩き回りました。

目当ては先達広場という、新し物好きの人にはたまらない場所です　(笑)

GALAXY NOTEが流行っていてかなり見かけました、画面がでかいので目立つせいもありますが、

画面が大きいだけでなく、手書きメモ機能を活用すると写真に文字を書き込んだりできるので

レイアウトやデザインなどの修正を出先から指示をするような人には、重宝すると思います。

 僕もＳＩＭロックフリーのホワイトを４１００ＨＫＤで購入しました。

滞在中、こちらのＳＩＭを挿してテザリングを使ってブラウジングできたので

非常に便利でした

1HKD ＝１０．５円

４３０００円で買えたので非常に安い！

と思っていたのだが、　なんと　このレシートの水貨の意味が・・・・・・

時間がないので　またかきます続く

未経験者がチャレンジ出来る

弊社の研修制度は未経験者から営業の現場に出る為の全てを教育します。



　新卒はもちろん、中途採用の場合も新事業でない限り未経験者である程度のコミュニケーション能力、人柄、弊社の理念や方向性と合う方の採用に拘っています。

　理由として、教育の仕組みこそ成長には不可欠であり、手間を惜しんで安易に成果を追求する事はしていません。


社内のムードや連帯感を作るには、良好な人間関係が重要であり、既に独自のやり方、考え方が固まりっている人材を集めた場合その点が難しいと考えていますので
　営業経験はあるが、業界未経験かその反対に業務経験はあるが、新しい営業手法にチャレンジするような人材を基本的に求めています。

　
そのため、業界も営業も未経験の方が一番多く 美容師からトッププレイヤーが誕生したり 自社の事ながら驚きます。


　因みに私も未経験から現場を回りながら学び、仲間と研究しながら進んで来たので
人と関わること、新しい商品、サービスに興味があり、自己成長に飢えている人にとって
は、良い環境だと自負しています。


もし未経験である事で躊躇っている方は是非一歩前に踏み出して欲しいとです。

新しい仲間たちへ

今年の春は少し遅いようですが、御所の桜も少しですが開花していました。

本日、６名の新しい社員を迎え入れることができました。

採用チームが社内業務として一生懸命活動してくれた成果として素晴しい人材との

出会いが生まれたのだと思います。

(新卒６名と採用チームのみんな）

多くの企業の中からイメージワークスを選びまた、厳しい選考の中選ばれた社員ですので、こ

の不透明で変化の速い時代を一緒に力を併せて、会社と一緒に成長してくれると確信していま

す。

　

もうすでに２６日から研修をスタートしていますが、社会人としての自覚を持って取組めてい

ると講師の先輩社員から報告されています。

　昨年は、東日本大震災で２万人に及ぶ犠牲者がでており、未だに行方知れずの家族が居る

方、仮設住宅で暮らすなど生活の再建すらままならない状態の中の方々沢山いらっしゃる中

で、健康で働ける喜びを持ち社会に貢献できる人物になって欲しいと思います。

働く意味について

　就職することは人生の一大イベントですが、何故働くのか改めて考えてもらう機会になったと思います。

　人によって働く意味は違うかもしれませんが、ただ毎日を生きる為の時もありますし、目標を

見つけて達成するためもしくは、家族の幸せのため様々な動機が在って良いと思います。

　研修の中でのミッションステートメントに触れましたが、働く理由だけでなく、イメージワ

ークスでどの様な貢献をするのか、どの様な人物になっていくのかを社会で経験を積ながら見

つけて欲しいです。

　目標は無くても仕事は出来ますが、成長スピードや辛いときの粘りなどある人と無い人では

大きな違いが出ることは言うまでもありません

社会環境について

　皆さんが入社した２０１２年は世界規模で見ても一つの転換期だと思います。

　歴史的な円高から製造業が海外へ生産拠点の移転を加速させていることや、小売り、サービ

ス業などもこれから人口、所得ともに増加傾向にある東南アジアの国々に進出しており、私達

の周りにも海外で事業を営む会社が随分増えてきました。

先進国の賃金やサービス価格は基本的に下がる傾向にあり、一方上がると予想される国や地域

があるということです。

ＴＰＰに見られる規制緩和が、雇用に現れる日が来るかもしれません、世界には２，３か国

語を話せるのに就職できない若者が多くいると聞きます。

現在は外国人も日本で働く場合、同じ賃金を払う必要があるので日本人が有利の状態が続いて

いますが、企業が世界に目を向ける今日、大きなパラダイムシフトが起こりつつあります。

　

　そう聞くと非常にネガティブに捉えるかもしれませんが、この数年で見ればまだまだ、日本

の一人あたりのＧＤＰはアジア諸国の中では高い方で（シンガポール、香港には抜かれてい

る）あり、通信、環境、シルバー産業など伸びている業界もあります。

　私達は日本で伸び城のある事業で成長しながら、これから有望なアジア市場でも戦える会社

を目指していきます。

求められる人材

求められる人材としては、信条に在るように、誠実である事が何よりも優先されますが、ベン

チャー企業で成功するにはやはり、自ら行動を起こす主体性が求められます。

また、変化に即応出来る柔軟性と任された仕事を最後まで諦めず継続できる力を併せ持つ人

物こそが　自身の安全を担保できる人材だと思いますし、イメージワークス社員はそれを目

指してほしいと思います。

社会人一年生に求められる素養の第一は、改めて誠実であること、そして素直さだとおもい

ます。

先輩からのアドバイスに素直に耳を傾け、まず実践してほしいと思います。

そして、アドバイスの意図と方法をしっかり体に覚えさせてほしいです。

最後に折り合わない事、納得のいかない事は、日常にありますが、

結局、我々の受け止め方、そしてそれにどの様に反応するかはあなた次第である事を

良く知って　すべての事象をプラスに変換できる心を養っていこう

　そしていつの日かこのメンバーから会社のリーダー、幹部が生まれることを心から願って

います。